2019. 7. 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된지 3년이 지났으나, 많은 인사담당자들이 직장 내 괴롭힘 해당 여부를 판단하기 어려워하고 있습니다. 직장 내 괴롭힘의 양태가 다양해지고 있기 때문인데요. 이에 직장 내 괴롭힘에 해당하는지 여부를 판단하기 위한 3요건을 알아보았습니다.

0:43 직장 내 괴롭힘의 정의 및 판단의 3요소
2:44 직장에서의 지위 또는 관계의 우위를 이용할 것
6:20 업무상 적정 범위를 넘을 것
8:44 신체적,정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위