〈앵커〉

걸 그룹 뉴진스의 소속사 어도어의 민희진 대표가 경영권을 탈취하려 했다며 그 모회사인 하이브가 내일(31일), 민 대표를 해임하려 했지만 계획에 제동이 걸렸습니다. 하이브가 자신을 해임하지 못하도록 의결권 행사를 막아달라고 한, 민 대표의 요구를 법원이 받아들인 겁니다. 법원은 "민 대표의 행위가 배신일 수는 있어도, 배임은 아니라"고 판단했습니다.

먼저 심우섭 기자입니다.

〈기자〉

민희진 어도어 대표가 지난 7일 법원에 신청한 가처분은 내일 임시주주총회에서 자신을 해임하려는 어도어 대주주 하이브가 보유 지분 80%의 의결권을 못 쓰도록 막아달라는 거였습니다.

법원은 오늘 "현재까지 제출된 자료 등으로는 하이브가 주장하는 해임사유가 충분히 소명되지 않았다"며 민 대표의 손을 들어줬습니다.

특히 "민 대표가 뉴진스를 데리고 하이브의 지배 범위를 벗어나거나, 하이브 지배력을 약화시키려고 모색한 건 분명하다고 판단된다"면서도 "실행까지 나아갔다고 보기는 어렵다"고 적시했습니다.

"하이브에 배신적 행위라도, 어도어에 배임은 아니"라는 겁니다.

민 대표가 주장한 하이브의 뉴진스 차별대우나 음반 밀어내기 등에 대해서는 "전혀 근거가 없다고 단정하기 어렵다"고 법원은 봤습니다.

그러면서 하이브가 의결권을 행사한다면, 민 대표에게 2백억 원을 배상해야 한다고 주문했습니다.

민 대표 측은 환영의 뜻을 밝히면서 가처분을 신청하지 않은 다른 두 명의 민 대표 측 임원도 해임하지 말라고 하이브 측에 촉구했습니다.

[민희진 대표 측 관계자 : 주총이 어떻게 될지 사실 아직 예측은 하고 있지만 실행되지 않아서 주총 결과에 따라서는 (민 대표가) 입장을 낼 수도 있을 것 같습니다.]

하이브 측은 "법원 판단을 존중해 민 대표 해임안에 의결권을 행사하지 않을 것"이라면서도 "민 대표의 어도어 독립 지배 모색"을 법원이 인정한 점을 강조했습니다.

법원이 주주 간 계약을 근거로 가처분 신청을 인용하면서 민 대표는 해임 위기에서 벗어났지만, 경찰의 '배임 혐의' 수사를 비롯해 양측의 법적 다툼은 계속될 전망입니다.

(영상편집 : 이소영)


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